취업 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성 마이스터고 특채 면접
삼성전자 마이스터고 특채 면접을 앞두고 있습니다 혹시 1. 이전 특채 면접이 어떻게 이루어졌는지 (다대일 면접인지 다대다 면접인지 궁금합니다), 2. 몇분정도 진행됐는지 3. 질문 개수와 전반적인 질문 수준이 궁금합니다 (자소서 기반 질문이 많은지 업무관련 질문이 많은지) 4. 또 대졸분들은 면접이 두 번 이루어 졌다는 후기를 봤는데(실무면접+임원면접) 고졸 특채도 두번 볼까요?? 정보가 없어 면접이 너무 걱정됩니다ㅠㅠ 알려주실 현직 멘토님들 부탁드립니다
2026.03.08
답변 6
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 삼성전자 마이스터고 특채 면접은 보통 다대일 형태로 진행되는 경우가 많습니다. 지원자 1명에 면접관 3명 정도가 들어오는 구조가 일반적이며 시간은 대략 15분에서 25분 정도 진행되는 경우가 많습니다. 질문은 대부분 자기소개서 기반 질문이 중심이고 전공이나 직무 관련 기초 질문이 일부 섞이는 정도입니다. 예를 들어 학교에서 했던 프로젝트 경험 문제 해결 경험 지원 동기 공정이나 장비에 대한 기본 이해 정도를 묻는 경우가 많습니다. 고졸 특채의 경우 대부분 면접이 한 번으로 끝나는 경우가 많고 상황에 따라 간단한 임원 면접이 추가되는 사례도 있지만 일반적으로는 1회 면접으로 결정되는 경우가 많습니다. 핵심은 프로젝트 경험과 현장 적응 의지를 명확하게 설명하는 것입니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1)삼전 면접은 다대일일거에요 2)사람마다 다른데 10분내외에요 3)이건 너무 달라서요.... 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요. 알고 있는 정보 말씀드리겠습니다. 1. 면접관3, 지원자1 이라고 알고 있습니다. 2. 대략 20분 내외입니다. 3. 자소서 기반 질문, 인성 기반질문이 대다수이며 정확한 갯수는 모르겠네요. 4. 고졸 특채는 종합면접으로 한 번이라고 알고 있습니다.
- 개개미는오늘도뚠뚠삼성전자코부사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
안녕하세요 멘티님, 취업한파속 취준으로 고생이 많으시네요.. 1. 특채면접의 경우 스팟성이기때문에 매번 달라질 수있습니다만, 제가 알기론 다대다로 알고있습니다. 2,3,4:소요되는 시간은 정확히 모르겠습니다만 면접은 예전 고졸채용기준 1번이었으며 질문의 경우 자기소개서 및 산업동향 및 직무로 골고루 구성되며 그날 면접관의 성향에 따라 일부 변경될수는 있습니다. 떨지 않고 잘 준비하시어 좋은 결과 기대하겠습니다. 감사합니다.
- 33분커리er삼성전자코이사 ∙ 채택률 50% ∙일치회사
1. 코로나시즌때는 다대일이었던거로 알고있습니다. 2. 10분정도 내외라고 보시면 될것같습니다 3. 고등학교 졸업분이시라면 전공지식이 아닌 간단한 직무 지식(관심도)이나 근무 태도, 이전 학교생활, 자소서 등에 대해서 물어보는것으로 알고있습니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 삼성전자 마이스터고 특채 면접은 공개된 정보가 많지 않지만, 이전 지원자 후기들을 보면 일반 대졸 공채 면접보다는 비교적 간결한 구조로 진행되는 경우가 많습니다. 우선 면접 형태는 보통 다대일 또는 다대다 면접으로 진행되는 경우가 많으며, 면접관 여러 명이 지원자 한 명 또는 몇 명을 동시에 질문하는 방식이 일반적입니다. 시간은 대략 10~20분 내외로 진행되는 경우가 많고, 질문 개수는 상황에 따라 다르지만 보통 5~10개 정도의 질문이 이어지는 편입니다. 질문 내용은 기술적인 깊은 전공지식보다는 자기소개서 기반 질문과 기본적인 직무 이해, 인성 관련 질문이 중심이 되는 경우가 많습니다. 예를 들어 지원 동기, 학교에서 했던 프로젝트나 실습 경험, 협업 경험, 문제를 해결했던 경험, 생산 현장에 대한 이해 등을 묻는 질문이 자주 나옵니다. 또한 기본적인 전기·전자 기초나 설비 관련 간단한 질문이 나올 수도 있지만 대졸 공채처럼 깊은 이론을 묻는 경우는 상대적으로 많지 않습니다. 면접 횟수의 경우 대졸 공채는 보통 실무면접과 임원면접으로 나뉘지만, 고졸 특채는 한 번의 면접으로 끝나는 경우도 있고 상황에 따라 추가 면접이 있을 수도 있습니다. 다만 대부분의 후기에서는 한 번의 종합 면접 형태로 진행되는 사례가 비교적 많은 편입니다. 무엇보다 중요한 것은 어려운 기술 질문 대비보다는 자소서 내용 정리, 학교 실습 경험, 현장 적응력과 성실함을 보여주는 답변 준비입니다.
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